有期職員の契約更新について
65歳を超えているため、ここ数年半年契約で締結している職員がいます。
9月末までの契約になっていますが、こちらが忘れており、本人にも、所属長にも契約更新してよいか確認が取れていない状況です。
契約終了まであと2日しかないのですが、早急に対応すれば問題ないでしょうか？？
投稿日：2025/09/27 08:38 ID：QA-0158783
- まろさん
- 福岡県／医療・福祉関連（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．現状整理 本人：65歳超の職員（有期契約社員） 契約形態：6か月ごとに契約更新 現契約：9月末で満…
投稿日：2025/09/29 09:14 ID：QA-0158807
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、法令上期限…
投稿日：2025/09/29 12:44 ID：QA-0158833
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
問題ありません。 御社が契約更新を望むのであれば、速やかに本人に電話、メール等で連絡を取り、本人が更新を希望する場合は…
投稿日：2025/09/29 13:14 ID：QA-0158840
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 更新有無関わらず、本日・明日中に契約更新について、職員の方とお話ください。 仮に10月に入りますと、その職員の方が引き続き勤務を続け、会社側 …
投稿日：2025/09/29 13:29 ID：QA-0158844
プロフェッショナルからの回答
対応
「対応」の中身が何かだと思いますが、継続であれば問題ないでし…
投稿日：2025/09/29 13:30 ID：QA-0158845
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
本人の意向に沿うようでしたら、 早急に対応すれば問題はあり…
投稿日：2025/09/29 15:13 ID：QA-0158865
プロフェッショナルからの回答
黙示の更新
以下、回答いたします。 （１）民法では、「契約期間が満了したにもかかわらず。労働者が引き続きその労働に従事している場合であって、使用者がこれを知りながら異議を述べないときは、従…
投稿日：2025/09/29 18:58 ID：QA-0158884
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