1分単位の労働時間管理と残業について
早出残業時間について
1分単位で残業が付くというのは、始業時間前の打刻についてはどういった考え方になるのでしょうか。
9時始業で8:57に打刻した場合、3分の早出残業がつくのでしょうか。
早出1分単位の考え方がわかりません。
同様に、18時終業で18:03に打刻した場合、残業申請すれば3分の残業がつくのでしょうか。
投稿日：2025/01/15 15:21 ID：QA-0147377
- cvbnmさん
- 東京都／販売・小売（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
タイムカード＝労働時間というわけではありません。 早出残業等の場合には、申請許可制にすることなど徹底していれば、 申請…
投稿日：2025/01/15 18:29 ID：QA-0147385
相談者より
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投稿日：2025/01/16 20:00 ID：QA-0147431大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
タイムカードレコードは単なる道具であって、勤怠管理責任は上長である管理職にあります。 移動や手間を考慮して、純粋な勤務時…
投稿日：2025/01/15 20:38 ID：QA-0147395
相談者より
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投稿日：2025/01/16 20:01 ID：QA-0147432大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、所定労働時間外の場合ですと、実際に業務に従事していなければ勤務されてい…
投稿日：2025/01/16 18:46 ID：QA-0147426
相談者より
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投稿日：2025/01/16 20:01 ID：QA-0147433大変参考になった
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