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有給休暇の賃金計算

パートさんの有休取得時の賃金計算方法についての問い合わせです。
弊社はパートさんの有給休暇取得時の賃金は、雇用契約書において1日の労働時間を契約した時間で支給しおり、例えば時給1,200円で1日4時間の方は、4,800円支給しています。
また弊社は時給が時間帯ごとに差があり、例えば5:00～9:00は時給1,300円、9:00～18:00は1,200円、18:00～22:00は1,300円、22:00～翌5:00は1,560円（深夜割増）としています。
有給休暇の賃金計算で下記の場合の支給方法はどうのようになるのでしょうか。　
　①5:00～10:00（実働5時間）契約のパートさん
　　1）1,300円×4Ｈ+1,200円×1ℍ
　　2）1,200円×5ℍ
　②5:00～22:00（内実働7時間）＊フリーで勤務
　　1）1,300円×4Ｈ+1,200円×7Ｈ
　　2）1,200円×7Ｈ
　③22:00～翌8:00（実働9時間）＊夜勤専属
　　1）1,560円×8Ｈ+（1,560円×1.25）×1Ｈ
　　2）1,200円×9Ｈ

多数例題をあげて申し訳ございません。
何卒、よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2024/11/19 15:33　ID：QA-0145728

報酬・賃金

soumoonさん: 大阪府／その他業種（企業規模 301～500人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

就業規則で通常賃金としているのであれば、有休取得日にパート…

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投稿日：2024/11/19 17:01　ID：QA-0145734

相談者より

早々にご回答いただきありがとうございました。
夜勤勤務者に対しては、深夜割増無しで計算することといたします。

投稿日：2024/11/20 07:34　ID：QA-0145745参考になった

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん: 大阪府／その他業種

御社の場合、有給休暇取得時の賃金は、所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金で支払われているわけですから、有給休暇取得に係るそれぞれの時間帯の時間給で支給すればよいのですが、…

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投稿日：2024/11/20 07:24　ID：QA-0145744

相談者より

ご回答ありがとうございます。

確認でございますが、夜勤勤務者の有給休暇の賃金計算は、1,560円×9Hの支払いでよろしいのでしょうか。

投稿日：2024/11/20 09:51　ID：QA-0145754大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、時間帯によって時間給が異なる場合は、年休取得中の各々の時間帯に該当する…

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投稿日：2024/11/20 18:47　ID：QA-0145776

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人事会員からの回答

オフィスみらいさん: 大阪府／その他業種

厳密にいえば、深夜労働は２２時から翌５時までですから、1,5…

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投稿日：2024/11/21 06:48　ID：QA-0145788

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