この看護休暇に関して
弊社員へ、今年4月から「子の介護休暇」を就業規則へ条文化しました。
「概略」
：小学校修了前の子の看護に関し年度内に5日間
この場合、子供を4人養育している社員がいます。入社5ヶ月ですが、年度内に20日間の看護休暇を付与する必要が労基上必要でしょうか？
当該社員は少し休暇申請が多すぎますので・・・5ヶ月で看護休暇含め7日間取得。
投稿日：2024/11/21 10:40 ID：QA-0145815
- Jyuukiさん
- 福岡県／建設・設備・プラント（企業規模 11～30人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
まず、子の看護休暇は小学校修了前ではなく、就学前です。 ただし、会社として修了前までとしても問題はありません。 法律上…
投稿日：2024/11/21 15:47 ID：QA-0145832
相談者より
そうですか、なるほど、10日限度ですか？ でも、政府の労働環境改善政策は企業にシワ寄せばかり・・・助成金も申請がとても面倒・・・
有り難う御座いました。
投稿日：2024/11/21 17:20 ID：QA-0145848大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
「看護休暇」であれば、小学校就学の始期に達するまでの子が２人以上の場合にあっては、１０日です。 介護休暇なのか看護休暇か…
投稿日：2024/11/21 19:28 ID：QA-0145860
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