法定休日を勤務日とした場合の年次有給休暇について

ご質問の件

全員振替休日とした時点で、日曜日は労働日となります。 その…

投稿日：2024/10/16 12:25　ID：QA-0144518

相談者より

小高東様

ご回答ありがとうございました。大変助かりました。
もし、可能でしたら、それの法的根拠がありましたら、教えていただけると大変助かります。
もし、ありましたらでかまいません。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/10/16 15:50　ID：QA-0144531大変参考になった

ご質問の件２

振替休日や代休は労基法での定めはありませんが、 通達にその定義、解釈が明示されています。 （昭23.4.19 基収139…

投稿日：2024/10/16 21:12　ID：QA-0144546

相談者より

ありがとうございました。
大変参考になりました。

投稿日：2024/10/17 13:38　ID：QA-0144596大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、年次有給休暇は本人の希望によって付与されるものですので、そうした申し出…

投稿日：2024/10/16 22:57　ID：QA-0144553

相談者より

ありがとうございました。
理解でき、大変参考になりました。

投稿日：2024/10/17 13:39　ID：QA-0144597大変参考になった

休日はもともと労働日ではございませんので、休日労働を命ぜられ、その日に欠勤しても、その日が労基法第３９条にいう労働日にな…

投稿日：2024/10/17 08:48　ID：QA-0144573

相談者より

ご回答、ありがとうございました。

少しお尋ねしたいのですが、学校行事が行われた日曜日に、個人の事情で休んだ人（本人からの申し出）は、「年次有給休暇」にならないとしたら、その休みはどのような扱いになるのでしょうか。

また、翌日の「振替休日」（学校は休校）もその人は休むことになりますが、その扱いはそのまま「振替休日」でいいのでしょうか。

もしお時間がありましたら、でかまいません。教えていただけると助かります。

投稿日：2024/10/17 13:48　ID：QA-0144598大変参考になった