労災の休業補償の受給条件について
労災の休業補償の受給条件
①業務上の事由または通勤による負傷や疾病による療養のため
②労働することができないため
③賃金を受けていない
上記③について、「賃金」に6ヶ月ごとに支払われる報奨金は含まれるのでしょうか。
報奨金は1日欠勤すると定額控除されることになっておりますが、労災による休業期間は控除しておりません。
これにより、受給条件を満たさないと判断されるのかご教示ください。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/10/18 10:07 ID：QA-0144637
- NMSさん
- 徳島県／半導体・電子・電気部品（企業規模 5001～10000人）
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プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
6か月ごとの報奨金がいわゆる業績賞与でしたら、賃金には含まれませんが、 定額控除はするけれどもあらかじめ金額も確定して…
投稿日：2024/10/18 14:26 ID：QA-0144645
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