スーパーフレックス制度での直行直帰に関する労働時間

スーパーフレックス制度の導入を検討しているのですが、
直行直帰に関する労働時間の考え方についてご教示ください。

就業規則上の就業時間は9:00～18:00として、
営業社員が10:00に客先へ直行し、
17:00まで客先で打合せをした後に直帰した場合、
スーパーフレックス制度での勤務時間は
10:00～17:00（うち1時間の昼休憩あり）という考え方で
問題はありますでしょうか。

（念のため、直行直帰にかかる移動時間は往復3時間で
　営業社員が自由に過ごせるものとしてください。）

現在の運用では、所定労働時間に満たない直行直帰については
「所定労働時間働いたこととみなす」ことにしていたのですが、
スーパーフレックス制度ではその必要はなくなるものとの認識です。

どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2024/09/25 16:43　ID：QA-0143780