健康診断の健診選択制について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、１につきましては、共に法定の必須項目が満たされていれば、当人の希望ですので選択制でも差し支えございません。 ２につきましては、明…

投稿日：2024/06/29 18:44　ID：QA-0140336

相談者より

早々にご回答いただきましてありがとうござます。会社が出来ることと出来ない事の線引きが明確になり、対応を考える上で勉強させてい頂きました。ありがとうございました。

投稿日：2024/07/02 11:15　ID：QA-0140439大変参考になった

ご質問の件

１．現在35歳未満の定期健診はどのように行っているのでしょうか。 　　35歳以上の生活習慣病健診であれば、補助もありますし、 　　法定項目外の胃レントゲン（バリウム検査）も理由があ…

投稿日：2024/06/30 14:54　ID：QA-0140338

相談者より

早々にご回答いただきましてありがとうございます。３５歳未満は法定項目の検診を行っております。
今までは社員全員が法定項目の健診のみで同じ行動をとっていたため、不満等問題もでませんでした。（予約時間・健診内容・出勤中に受診）。
健康のため良かれと思って３５歳以上の健診に変更をしたら、３５歳以上から相談・不満等が出てしまい、困ってしましましたがこちらでご相談して解決の糸口が見えてきましたのでありがとうございました。

投稿日：2024/07/02 11:30　ID：QA-0140440大変参考になった

対応

１．選べる方が社員にメリットがあるのであれば、選択制で良いと思います。 ２．法定外項目の費用は払う必要がありませんので、…

投稿日：2024/07/01 14:01　ID：QA-0140364

相談者より

早々にご回答いただきましてありがとうございます。健康診断で説明をする際に、自己負担部分等明確にして、会社の方針を伝えるようにしたいと思います。ありがとうございました。

投稿日：2024/07/02 11:34　ID：QA-0140441大変参考になった

対応

１．選べる方が社員にメリットがあるのであれば、選択制で良いと思います。 ２．法定外項目の費用は払う必要がありませんので、…

投稿日：2024/07/01 14:43　ID：QA-0140373