残業の申請時間と退勤打刻の時間のずれの許容範囲

１８時が終業時間とします。
退勤打刻が１８時３０分だとします。
作業者が２０分残業申請したとします。
この１０分のずれについて、
３０分残業申請させようという拠点もあれば、実業務は２０分なのだから
２０分の残業時間で良いという考えで運用している拠点もあります。
以前労基が入った時に２０分しか残業を許可していないのはなぜか？
と問い合わせ受けたそうで、このような差が生じた理由の記録を
求められたことがあったそうです。

労働基準監督署から終業時間から１５分以上乖離した場合は
理由を記録するように指導があった拠点もあれば、
３０分以上の乖離の場合に記録を求められた拠点もあります。
一般的にはどちらが正しいという解釈で進められるものでしょうか？

投稿日：2024/04/29 17:54　ID：QA-0138098