指導記録書
問題行動を起こした社員にどのように指導を行ったかを記録するための書式です。
42.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
問題行動を起こした社員にどのように指導を行ったかを記録するための書式です。
42.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
解雇の際にはしかるべき手続きを踏む必要があります。解雇をする前によく指導・検討してください。本通知書は解雇理由の例を記載しています。
中途採用を行った際に、オンボーディングとしてどのようなことを行うかリストアップをするための参考資料です。
従業員の緊急連絡先を、必要な範囲で収集し、緊急時に安否確認などを行うための一覧表です。
社内向けに、マナー研修の内容と所感を報告するための書式です。
新卒採用にかかわる業務をリストアップし、それぞれを担当するメンバーを割り振るための表です。
業務を月単位で上司に報告する際のテンプレートです。振り返り用としても使えます。
メンターとして面談を行うときに使用できます。面談を通じてメンティーの成長につなげましょう。
是非ご利用ください。
ダウンロードが完了しました
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。