変形労働時間の時間外労働時間計算
当社では変形労働時間勤務を採用しています。
３か月単位で、
４日早出勤務 １日休み ４日遅出勤務 １日休み ４日夜勤 ２日休み
のパターンの勤務となります。１日７．７５時間です。
このパターンの勤務だと、ある週では、
日 月 火 水 木 金 土
早出 早出 早出 早出 休 遅出 遅出
このような勤務になることがあります。
こうなると週の所定労働時間は４６．５時間となります。
この週は１週４０時間を超える部分の６．５時間について
時間外労働をしたとして、割増賃金を払う必要ありますか。
投稿日：2022/06/07 15:29 ID：QA-0115905
- divさん
- 東京都／化学（企業規模 501～1000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
変形労働時間制ということですが、
その場合は、週の所定労働時j間が４６．５時間でも変形期間（1ヵ月、3ヶ月など）
では、週平均４０時間以内でシフトを組んでいる必要があります。
ですから、週の所定労働時間が４０時間を超えているからといって割増賃金を支払う必要はありません。
所定労働時間（シフト）を超えた時間について、時間外手当（法内または法定）が発生します。
投稿日：2022/06/07 17:24 ID：QA-0115913
相談者より
ご回答ありがとうございます。
基本的なことで申し訳ありませんが、
１日７．７５時間勤務
４日勤務１日休みを繰り返す勤務体系は
変形労働時間制と考えてよろしいですよね？
投稿日：2022/06/07 19:38 ID：QA-0115922大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件２
労基法の変形労働時間制ではなく、
会社独自の変形労働時間勤務制度を採用しているということでしょうか。
その場合ですと、
週の所定労働時間としては４０時間を超えることはできません。
そうなりますと、６．５時間は時間外勤務の扱いとなりますので、割増賃金は必要です。
投稿日：2022/06/07 20:22 ID：QA-0115924
相談者より
何度もすみません。
当社は３か月単位で、
早出４日勤務 １日休み 遅出４日勤務 １日休み 夜勤４日勤務 ２日休み
のシフトを組むことがあります。
１日7.75時間で固定です。
これは労働基準法上の変形労働時間制には
当たらないのでしょうか？
法律関係なく、会社独自のものになるのでしょうか？
変形労働時間制に当てはまるものだと思っていたのでが。
投稿日：2022/06/08 10:26 ID：QA-0115938大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
変形労働時間制
変形労働時間制は勝手に名乗れるものではなく、基準を満たして労働基準監督署への届出が必要です。
・1ヵ月単位の変形労働時間制に関する協定届
・必要事項記載の労使協定／就業規則
・期間中の労働日・労働時間がわかる勤務表 等届けて認可を受けて下さい。
認可がなければ割増が必須です。
投稿日：2022/06/08 11:53 ID：QA-0115942
相談者より
ありがとうございます。
確認してみます。
理解できました。
投稿日：2022/06/08 12:12 ID：QA-0115946大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
３ヶ月単位ということであれば、１年単位の変形労働時間制ということになりますが、
そうであれば、事前に就業規則に規定し、労使協定の締結・届出が必要で、
さらに周知することが要件となっていますので、
会社側でも認識しておく必要があります。
まずは、会社側で確認してください。
投稿日：2022/06/08 12:24 ID：QA-0115947
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2022/06/08 13:53 ID：QA-0115956大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが... [2005/11/10]
-
半休の場合の割増無の時間 派遣勤務者は、本社と勤務時間が異... [2017/06/26]
-
早朝勤務者の短時間労働について 弊社では、事業のために土曜日の早... [2008/05/02]
-
勤務の区切りについて 勤務時間の区切りについて質問しま... [2007/10/03]
-
勤務地について 新卒採用の際、勤務地限定採用はし... [2005/11/16]
-
勤務間インターバルについて教えてください。 勤務間インターバルの導入を検討し... [2022/03/22]
-
深夜勤務の出勤簿の扱いについて ご教授をお願いします。納期対応の... [2017/12/08]
-
就業規則の「深夜勤務」について 以下は、当社の就業規則の「深夜... [2010/06/09]
-
１日の勤務のあり方について １日の勤務のあり方について質問し... [2005/06/28]
-
給与計算で7時間勤務と8時間勤務について どうぞ宜しくお願いいたします。弊... [2022/02/03]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
勤務間インターバルの社内周知文
勤務間インターバルを導入する際に、社内に対象者や運用ルールを周知するための文例です。
勤務シフト表
シフトの時間調整をするための表です。
勤務間インターバルの規定例
勤務間インターバル制度を就業規則に規定するための例です。
採用稟議書（採用決定時）
社内の関係者に、選考の進んだ応募者について、採用をするかどうかを諮るための稟議書です。
