年間休日数の変更

労務初心者です。
弊社は現在一年の変形労働制を採用しております。繁閑の差がなくなりつつあるため、月間の変形労働制に変更しようとしております。

その際に合わせて年間休日を増やすことを社内要望として挙がっております。
一部の役員は反対をしていますが、人事から見ても新卒採用において福利厚生面が良くなく辞退も多いので、以下のように変更していきたいと思っております。

現状：105日
今後：105日＋祝日分

ついては月間への変形労働制の変更も含めて以下の点はどのように就業規則を記載すればよいかと併せて変更の進め方をご教授頂けますでしょうか。
また反対役員の説得のためにデメリット、注意点などあればご教授願いますでしょうか。

・105+祝日分（=121日？）の記載の仕方
・休日はシフト制とします。（前月25日までに作成）
・祝日分は祝日がある月のどこかに割り振りをするようにしたい。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2021/05/05 02:18　ID：QA-0103239