新卒採用の記事一覧 - 『日本の人事部』

新卒採用の記事一覧

前の20件
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
次の5件

185件中 161～180件を表示

オーエムシーカード：人材確保のカギはブランド力にあり: 人事部次長の西田氏は、41歳という若さでその職位につき、現在47歳。同社に「ブランド力」をつけることで、新しい価値を創造できる人材の獲得を目指している。他社との差別化を図る試みは、今後どう展開していくのか──？ [2005/09/16]

日給制の住み込みは激減、時給制のパートが多数派に、オタク相手のコスプレ喫茶では「妹タイプ」を急募！「メイド（家政婦）」のお仕事: 日給制の住み込みは激減、時給制のパートが多数派に、オタク相手のコスプレ喫茶では「妹タイプ」を急募！「メイド（家政婦）」のお仕事をクローズアップ [2005/09/05]

葬儀で年間300万円、命日・年忌の法要で750万円の実入り。本山への上納金など差し引くと僧侶の給与は500万円程度。「僧侶」のお仕事: 葬儀で年間300万円、命日・年忌の法要で750万円の実入り。本山への上納金など差し引くと僧侶の給与は500万円程度。「僧侶」のお仕事をクローズアップ [2005/07/25]

新卒採用・募集メディアの選び方: 2006年入社の新卒採用活動も、夏休みを境とする前半戦は収束に向かい、新卒採用を担当される人事の皆様は、07年新卒採用の計画を始める時期だろう。今回は、学生の企業の最初の接点である、採用情報メディアの07年版をご紹介する。 [2005/07/25]

会社のためなら上司の指示通りに行動します… 「新入社員」の倫理面が悪化している結果に: 会社のためなら上司の指示通りに行動します… 「新入社員」の倫理面が悪化している結果に [2005/07/15]

大学病院勤続7年で月給27万円、ボーナス110万円。オペ室勤務の場合は感染症・放射能汚染の「危険手当」も。「看護婦」のお仕事: 大学病院勤続7年で月給27万円、ボーナス110万円。オペ室勤務の場合は感染症・放射能汚染の「危険手当」も。「看護婦」のお仕事をクローズアップ [2005/07/11]

本田由紀さん 働く意欲のない「ニート」は10年前から増えていない: 職探しも通学・職業訓練もしない若年無業者――「ニート」は今年の流行語大賞に選ばれてもおかしくないでしょう。でも、実際に「ニート」とはどんな若者なのか判然としない、とか、いろいろなデータを見せられても「ニート」像が結べないという声も少なくありません。今... [2005/07/11]

ルノアールの油彩が3億円、ピカソは113億円…。絵の本当の価値がわかる絵描きなんていない？「絵描き」の仕事内容: ルノアールの油彩が3億円、ピカソは113億円…。絵の本当の価値がわかる絵描きなんていない？「絵描き」の仕事内容をクローズアップ [2005/06/27]

きつい仕事は大嫌い、小奇麗な職場を好む傾向あり。ネットの「水商売」に首を突っ込むフリーターも。「フリーター」のお仕事: きつい仕事は大嫌い、小奇麗な職場を好む傾向あり。ネットの「水商売」に首を突っ込むフリーターも。「フリーター」のお仕事をクローズアップ [2005/06/13]

無名のまま筆一本で食べていくのは至難の業。「清貧の思想」のある人でないとやっていけない。「物書き」の仕事内容: 無名のまま筆一本で食べていくのは至難の業。「清貧の思想」のある人でないとやっていけない。「物書き」の仕事内容をクローズアップ [2005/05/30]

外国航路オフィサーが憧れだった時代は過ぎて。「船員」の人材はフィリピンなど外国人が多数派に。「船員」のお仕事: 外国航路オフィサーが憧れだった時代は過ぎて。「船員」の人材はフィリピンなど外国人が多数派に。「船員」のお仕事をクローズアップ [2005/05/16]

「楽団員の生活は楽じゃない」との定評あり。終身雇用から契約楽団員・年俸制へ移行続出。「オーケストラ」のお仕事: 「楽団員の生活は楽じゃない」との定評あり。終身雇用から契約楽団員・年俸制へ移行続出。「オーケストラ」のお仕事をクローズアップ [2005/04/25]

TVドラマで活躍するのはノンキャリ刑事。現実の世界で出世するのはキャリア組ばかり。「警察官」のお仕事: TVドラマで活躍するのはノンキャリ刑事。現実の世界で出世するのはキャリア組ばかり。「警察官」のお仕事をクローズアップ [2005/04/11]

国家資格が宝の持ち腐れになるかも？民間お天気ビジネスの拡大はこれから。「気象予報士」のお仕事: 国家資格が宝の持ち腐れになるかも？民間お天気ビジネスの拡大はこれから。「気象予報士」のお仕事をクローズアップ [2005/03/28]

バブル景気の昔は「３Ｋ職場」と敬遠され、職人ブームの今は若手が活躍する場がない。「大工」のお仕事: バブル景気の昔は「３Ｋ職場」と敬遠され、職人ブームの今は若手が活躍する場がない。「大工」のお仕事をクローズアップ [2005/03/14]

1句17文字の「原稿料」では生計を立てられない。昭和俳壇の巨星・石田波郷も「選句料」で稼いだ。「俳人」のお仕事: 1句17文字の「原稿料」では生計を立てられない。昭和俳壇の巨星・石田波郷も「選句料」で稼いだ。「俳人」のお仕事をクローズアップ [2005/02/28]

新人研修が新人改革へ結びつくために（前編）　人材・組織のコンサルティング会社に聞く: 会社の将来に必要な若手人材をしっかりとつなぎとめ、彼らの潜在的な能力を引き出すにはどうしたらいいのでしょうか。そのための「新人研修」のあり方について、前・後編に分けてリポートします。 [2005/02/28]

入門10年も頑張れば最高位の「真打」昇進！でも実力と人気がないと寄席にも上がれない。「落語家」のお仕事: 入門10年も頑張れば最高位の「真打」昇進！でも実力と人気がないと寄席にも上がれない。「落語家」のお仕事をクローズアップ [2005/02/14]

演技指導力があってもダメ、企画力もムダ、「資金調達力」がないと1本も撮れない。「映画監督」のお仕事: 演技指導力があってもダメ、企画力もムダ、「資金調達力」がないと1本も撮れない。「映画監督」のお仕事をクローズアップ [2005/02/07]

オバタカズユキさん 企業の「社風」はどこから生まれるのか: 求職者が会社と性格の不一致を起こさないようにするためには、あらかじめ「社風」を知っておく必要がありますが、なかなか外部からはうかがい知ることができません。何かいい方法はないか？そもそも企業の「社風」はどこから生まれてくるものなのか？b企業は自分で自... [2005/01/31]

前の20件
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
次の5件

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

会員登録（無料）はこちら

おすすめ情報

ITを活用した人財マネジメント

HRテクノロジー「POSITIVE」が
もたらす新たな知見とは？

販売のプロを育ててみませんか？

「接客販売技能検定」対策カリキュラム
資格取得に限らず、知識の棚卸にも最適

パワハラ法の準備は万全ですか？

ハラスメント含むコンプライアンス違反
の早期発見やリスク検知の方法とは

記事アクセスランキング

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。

企業が社員の「睡眠改善」に取り組む時代
働くひとのための「眠り方改革」とは

睡眠改善への取り組みが今、注目を集めています。健康への影響にとどまらず...

学生の視点を意識したコミュニケーションが新卒採用を変える　
内定から入社後まで、効果的なフォローを実現するツールとは

目標達成、生産性向上のためには「円滑なコミュニケーション」が欠かせない...

これまでのやり方では、VUCAの時代を乗り切れない！
いま日本企業に必要な人事マネジメントとは

VUCAの時代となり、あらゆる意味でこれまでの企業経営が見直されていま...

記事カテゴリー

ジャンルで記事を探す