『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

新人がイキイキと働くために、人事ができること～誰しもが経験するつまずきを乗り越える方法とは？～

「3年3割」と言われる若年層の早期離職問題。手間もお金もかけて採用した「期待の新人」が辞めていくことは、会社にとって大きな損失である。なぜ、新人がうまく職場に定着しないのか。その原因を探っていくと、昨今の若者事情とともに、職場が抱える課題も浮き彫りに...