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有給休暇の考え方について

いつもお世話になります。
当社は病院になりますが、今回、正職員から夜勤専従の非常勤になる職員がおり、その職員の有給の付与についてご相談させて頂きたく思います。

(職員の勤務内容)
●正職員としては10年以上の勤務になるので、通常の付与日数は年間20日です。
●付与の基準日は3/16になります。
●非常勤への変更日は12/1です。
●正職員としての勤務時間は
日勤9:00〜17:00、所定労働時間7時間
夜勤17:00〜9:00、所定労働時間14時間
の2交代です。
●夜勤専従の非常勤になると、
夜勤17:00〜9:00、所定労働時間14時間のみの勤務になります。
●非常勤になれば、週に1日、月に4回の勤務になります。

以上を踏まえ以下についてご教授ください。

①12/1からは非常勤になりますが、現在の有給付与日数を引き継ぐ事は理解しています。
当院の有給は通常勤務した時間を付与するルールになっているため、身分と共に労働条件が変更になる事で、正職員の時には1回の有給で日勤の7時間分が付与されていましたが、夜勤専従の非常勤になる事で、1回の有給が14時間分の付与になるのでしょうか?つまり労働条件が変更になる事で1回の有給で倍の時間分の賃金が発生するという事でしょうか?

②来年3/16に新たに有給が付与されますが、10年以上の勤務年数になるため、週1日の勤務では比例付与で3日の付与になると理解していますが、この考えは間違いありませんか?

投稿日:2020/11/25 21:31 ID:QA-0098549

にっさんさん
兵庫県/医療・福祉関連

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、①につきましては、常夜勤の労働者の場合ですと例外的に1日を暦日に依らず連続する24時間とする事が認められています。

従いまして、当事案に関しましても14時間勤務で1日の年休取得とする事も可能ですが、原則通り休日・休暇等を暦日単位で管理されている場合ですと1勤務で2日分の年休取得となります。

②につきましては、年休付与日の所定労働日数に基づく日数となりますので、ご認識の通りです。

投稿日:2020/11/26 23:12 ID:QA-0098580

相談者より

参考になりました。
ありがとうございます。

投稿日:2020/11/27 20:32 ID:QA-0098624大変参考になった

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

角五楼さん
神奈川県/保安・警備・清掃

1)これまでの交代勤務者に夜勤を年休されたときは、1年休取得の扱いでしょうか。2年休取得の扱いでしょうか。それに合わせることになります。いずれであれ、14時間働いた時間分の賃金(プラス深夜割増賃金)支払いとなります:

2)上1)にあわせることになるので、1夜勤1年休でしたら、週1勤務者扱いでよろしいのですが、1夜勤2年休取得の扱いでしたら、年休付与は週2勤務者扱いにしないと整合性が取れません。

投稿日:2020/11/27 12:32 ID:QA-0098617

相談者より

早速にご回答頂き、ありがとうございます。現在、夜勤での有給取得はないため、日勤の通常労働時間、つまり1有給としてカウントしています。3/16の基準日の時点では夜勤専従になっているため、10日の有給が残っている場合は5回分の有給取得が可能とのことですね。

投稿日:2020/11/27 20:38 ID:QA-0098625大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

①について
 その時の所定労働時間に対して、有休を取得しますので、14時間分の賃金が発生します。

 また、日をまたぐ夜勤者につきましては、原則2日分の有休取得とカウントしますが、夜勤専従者につきましては、1日分の取得とすることもできます。

②について
 1日分としてカウントするのであればご認識のとおりですが、2日分としてカウントするのであれば、整合性が取れませんので、週2勤務として比例付与します。

投稿日:2020/11/27 13:36 ID:QA-0098618

相談者より

早速の回答ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

投稿日:2020/11/27 20:39 ID:QA-0098626大変参考になった

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

角五楼さん
神奈川県/保安・警備・清掃

いただいた補足についてお答えいたします。

残10日の年休が5回分の夜勤にあたるとのこと、その旨の就業規則に記載がないのでしたら規定をし、付与日数も週所定2日勤務者扱いと明記されてください。

投稿日:2020/11/30 12:44 ID:QA-0098677

相談者より

わざわざにご返答頂きましてありがとうございます。内規等検討したいと思います。

投稿日:2020/11/30 20:17 ID:QA-0098701大変参考になった

回答が参考になった 0

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