労働者派遣契約にあたっての期間満了後の雇用条件について

人材派遣業者と新たに3ヶ月の労働者派遣契約を結ぶにあたり、
先方が有料職業紹介契約と一体になった契約書を持参されました。
ただ、派遣期間終了後の採用について、以下のような条項があり、期間終了以降無期限であること、
且つ、通常の職業紹介料の支払いまで規程されており、少し理不尽に感じました。
派遣契約終了後にも関わらず、紹介料発生の対象となる契約を強制する契約条項については、
法的に有効なのかご教示いただきたく存じます。

●派遣期間終了後についての条項
・期間満了後の雇用の手続き等
『甲（派遣先）は、個別派遣契約の期間満了後、当該派遣労働者を雇用する場合は、雇用する1ヶ月前までに乙（派遣元）の合意を得ることとし、別途、有料職業紹介の手続きをとるものとする。』

※有料職業紹介契約においての紹介手数料の条項には、
　『想定年収の30％相当』となっています。


よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2020/03/03 14:57　ID：QA-0091029