同一労働と同一賃金について

いつも勉強さしていただき、また、的確な回答有難うございます。

本年４月より、表題の同一労働同一賃金がスタートする事業所です。
事業所は、１カ所です。
住宅手当と扶養手当をどうするか、頭を悩ますしております。
判例では、事業所が２か所以上あり、正社員には転勤を伴うから、
正社員について、住宅手当を支給したとしても、不合理ではないとされました。

ガイドラインでは、住宅手当と扶養手当については、
労使間の協議によるとして、答えを出していません。

当事業所では、母子家庭のパートがいますが、住宅手当も扶養手当も
出していません。

どういう対応をすればよろしいでしょうか。
ご確認をお願いします。

投稿日：2020/01/31 16:40　ID：QA-0090152