障害者手帳について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

採用後は、利用目的により、本人の同意を得て、 必要な部分はコピーした方がよろしいでしょう。 例えば、 障害者雇用状況の…

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投稿日：2025/06/02 21:41　ID：QA-0153423

相談者より

回答ありがとうございます。
同意のうえでコピーや情報をいただくようにします。

投稿日：2025/06/03 10:05　ID：QA-0153455大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

井上　久

井上久社会保険労務士・行政書士事務所　代表

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ご回答申し上げます。

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 障害者手帳を持つ方を採用する際に、総務として把握・整備すべきポイントは以下の通りです。 1. 把握…

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投稿日：2025/06/03 02:24　ID：QA-0153433

相談者より

ご回答ありがとうございます。
いただいた詳細の上で対応していきたいと思います。

投稿日：2025/06/03 10:07　ID：QA-0153456大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

米倉　徹雄

KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人　代表社員

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回答いたします

ご質問について、回答いたします。 障害者手帳のコピーですが、所得税の障害者控除を受ける為の、 受給資格の確認有無は会社側で行う必要がありますので、 会社の確認手続きを理由に提出を…

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投稿日：2025/06/03 07:53　ID：QA-0153441

相談者より

ご回答ありがとうございます。
いただいた詳細の上で対応していきたいと思います。とうございます。

投稿日：2025/06/03 10:09　ID：QA-0153457大変参考になった

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