雇用保険料の徴収について
5月31日株主総会で兼務役員から常務取締役に就任し、5月30日で雇用保険の喪失手続きをしました。
6月10日払で従業員賞与の支給が決定し、兼務役員時期の賞与が支給となります。
その際、雇用保険料の徴収が必要なのでしょうか。
投稿日：2025/06/03 13:30 ID：QA-0153482
- りーさん
- 茨城県／旅行・ホテル（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 以下の条件を満たせば、雇用保険料の徴収が必要です。 ・従業員としての役割に対する賞…
投稿日：2025/06/03 14:03 ID：QA-0153486
相談者より
早速のご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/06/04 10:02 ID：QA-0153534大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 このケースについては、結論として「雇用保険料の徴収は不要」です。以下に理由と法的根拠を示し…
投稿日：2025/06/03 14:21 ID：QA-0153489
相談者より
早速のご返答ありがとうございます。
投稿日：2025/06/04 10:03 ID：QA-0153535大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
従業員賞与については、雇用保険料の徴収が必要です。 雇用保…
投稿日：2025/06/03 15:51 ID：QA-0153501
相談者より
ご回答いただきありがとうございます。
投稿日：2025/06/04 10:03 ID：QA-0153536大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、兼務役員の場合ですと、使用人（従業員）としての賃金部分に対して雇用保険…
投稿日：2025/06/03 23:06 ID：QA-0153519
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/06/04 10:04 ID：QA-0153537大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
使用人兼務役員であったわけですから、使用人としての賃金に対し…
投稿日：2025/06/04 09:03 ID：QA-0153525
相談者より
ご回答いただきありがとうございます。
投稿日：2025/06/04 10:04 ID：QA-0153538大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご相談内容について回答いたします
雇用保険料は就業期間の労働に支払われた賃金に対して発生するため、雇用保険の資格喪失後であっても保険料の徴収は必要となります。 今回のケースにおいて、6月10日時点で支給される賞与…
投稿日：2025/06/04 19:00 ID：QA-0153566
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