社会保険に入らない雇用契約とは
今度退職する65歳の役員がいます。
任意継続の手続きをしていますが、就職するかもしれないということでに保険料の一括支払いか、毎月払いにするか迷われています。
新しい会社に誘われたようですが、その会社が2年は会社の社保に入らず自分で任意継続をして2年後にその会社の社保にはいるようにしたほうが得だと言われたそうです。その会社の社労士さんがそう言ってるとのことでした。
給料は30万位、週に3.4日は出勤するようです。
この契約で、社保に入らないで任意継続を続ける事は可能なのでしょうか？
おかしな契約を結ばれたらと心配なので社会保険に入らない契約があるのなら教えてください。
投稿日：2025/06/03 12:09 ID：QA-0153480
- nao1112さん
- 静岡県／その他業種（企業規模 11～30人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答させていただきます。 社会保険の加入対象・対象外は、ご記載の内容から判断しますと、 契約上の週の所定労働時間が何時間契約かがポイントとなります。 労働契約上…
投稿日：2025/06/03 13:53 ID：QA-0153484
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2025/06/04 12:35 ID：QA-0153542大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 この条件では、原則として新しい会社の社会保険に加入しなければならない可能性が高いです。 【…
投稿日：2025/06/03 13:56 ID：QA-0153485
相談者より
詳しく説明いただき、ありがとうございました。
投稿日：2025/06/04 12:35 ID：QA-0153543大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
まず、新しい会社の社保に入らずに任意継続とすることはできません。 新しい会社で社保加入要件を満たすのであれば、 強制加入ですので、２年後に加入などとする選択肢はありません。 新…
投稿日：2025/06/03 15:36 ID：QA-0153499
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2025/06/04 12:35 ID：QA-0153544大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
社保加入は、加入要件を満たせば強制加入であって、拒否できませ…
投稿日：2025/06/03 18:29 ID：QA-0153505
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2025/06/04 12:36 ID：QA-0153545大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、新しい会社で社会保険の加入要件を満たしている場合は加入手続きが必要とさ…
投稿日：2025/06/03 22:52 ID：QA-0153517
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2025/06/04 12:36 ID：QA-0153546大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
新しい会社で社会保険加入要件を満たす働き方をするのであれば、２年後から加入するといった選択肢はなく、入社と同時に強制加入…
投稿日：2025/06/04 08:26 ID：QA-0153521
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2025/06/04 12:34 ID：QA-0153541大変参考になった
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