無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

役員改選に伴う新名刺について

いつもお世話になっています。
表題の件についてご教授お願いいたします。

株主総会で役員改選があり、
◎現会長⇒相談役(代表権なし)
◎現社長⇒会長(代表権あり)
◎現専務⇒社長(代表権あり)
と、それぞれ肩書と職権が変わることになりました。

WEB検索したところ、
「就任」=昇格を祝う意味がある(降格時に使うと嫌味になる)
「新任」=昇格以外の異動でも使える(役職以外の任地変更や配属部署変更などり場合も可。オールマイティーに使える)
との記述を見つけ、社長はともかく、社長→会長や、会長→相談役が昇格なのか降格なのか判断に困ったので、名刺に入れる文言は「新任御挨拶」で統一しようと思うのですが、ビジネスマナー的にはどうするのが正しいのでしょうか?
特に、新社長と新会長は、一緒に交代の御挨拶に廻られるとのことなので、統一したほうがいいと思いましたが、間違いでしょうか?

よろしくお願いします。

投稿日:2019/06/14 09:30 ID:QA-0085031

零細総務さん
北海道/建築・土木・設計(企業規模 31~50人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、あくまで形式上かつ経営者任命の事柄ですし、何が正しいということもございませんので、そのような方法で特に差し支えはないものといえるでしょう。

気になるようでしたら、人事労務の問題というよりはおっしゃる通りビジネスマナーの問題ですので、その分野のスペシャリストにご確認される事をお勧めいたします。

投稿日:2019/06/14 09:52 ID:QA-0085033

相談者より

アドバイスありがとうございます。
確かに形式上のものなので、迷っておりました。
助かりました。

投稿日:2019/06/17 07:58 ID:QA-0085059参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

名刺

昔の銀行などで、取引先回りで「挨拶」「年賀」などハンコを押した名刺を配る習慣がありましたが、今やそのような文言を入れる方が少数派ではないでしょうか。
表現に迷われるのであれば、何も文言は入れず、挨拶時にご本人から口頭で説明されれば良いと思います。

投稿日:2019/06/14 23:43 ID:QA-0085045

相談者より

アドバイスありがとうございます。
名刺を持って御挨拶に廻る新社長(現専務)と新会長(現社長)から「入れてほしい」と命じられており、また、勤め先に御挨拶に来られる同業他社さんでも入れていることから、入れないという選択はできず、ご質問させて頂きました。

投稿日:2019/06/17 09:09 ID:QA-0085063あまり参考にならなかった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
関連する書式・テンプレート
関連する資料