『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

従業員に対し「能力不足」による降格を実施する場合の法的留意点と踏むべき手順

「能力不足」による降格は、解雇よりも容易だとして、安易に検討されがちですが、降格の効力をめぐる紛争は決して少なくありません。説明義務、資格や賃金との連動性など、配慮すべきポイントが多いため、慎重に検討する必要があります。本記事では、弁護士の藤井康広氏...