キーワード 降格人事とは――懲戒処分・人事異動による違い、伝え方、違法となるケースをわかりやすく 降格人事とは、一般に従業員の地位や役職を引き下げることを言います。職能資格制度における資格の引き下げや、職務等級制度の等級の引き下げにも、「降格」の言葉が使われることがあります。
