昼休みの時間管理について

当社は7時間30分が所定内労働時間です。
昼休みは60分（12～13時）です。

午前中の打ち合わせが長引き、13時までの修正のため12～13時に作業をしたことが判明。

①昼休み作業への上司の指示は不明確（暗黙の指示はありかと）
②13時以降、終業まで休憩は別途取れず（ルールはあり）

本人に聴取したが、レアケースで本人もルール違反であることは認識。
12～13時までを時間管理（割り増し）で対応しなければいけないという認識ですが
注意点があればお願いします。

ちなみに、別途休憩を取った場合（15～16時）は割り増し対応しなくてもいいでしょうか。

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2019/03/06 10:08　ID：QA-0082869