有給休暇取得時の勤務について

いつもお世話になっております。
有給休暇取得時の勤務した場合の処理についてお伺いいたします。
弊社では皆勤手当て制度を設けており、遅刻をした場合などには
皆勤手当てが支払われないルールとなっております。
しかし、会社の恩情としてその日を有給休暇として処理し、
退勤時刻まで勤務を行えば皆勤手当てが消失しないルールにも
なっています。
その場合、勤務表にその日の勤務時間を含めてしまっても
良いのでしょうか？
弊社の給与のルールとしては、有休を取得しているからといって
特に時間外をお支払いするというわけでもなく、給与に影響する
ものではありません。
単純に、皆勤手当てがなくなるのを免除するための恩情として
遅刻した日に有給休暇を当てているだけの運用です。
何か問題などがあれば、是非ご教授のほど宜しくお願いいたします。

投稿日：2019/01/05 14:17　ID：QA-0081338