法定内残業をみなし残業に含むことはできますか

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

小高　東

東 社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

みなし残業の規定にどのように記載されているかによります。

法定内残業も含むと記載があれば可能ですが、時間外割増分のみの記載であれば、原則として含めることはできません。

投稿日：2018/08/03 14:15　ID：QA-0078227

相談者より

ご回答いただきありがとうございます。就業規則を確認して判断いたします。

投稿日：2018/08/27 17:55　ID：QA-0078637大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、別の投稿でも回答させて頂いた通り、みなし残業（固定残業制）に関する規定内容次第といえます。

そもそもこうした制度は法令で定めのない会社独自の制度ですので、詳細規定がなければこうした特殊な事案に関しましての対応が困難となってしまいます。

それ故、これを機会に固定残業代が具体的にどのような時間に適用されるか（法定内にも及ぶか、時間外に加え休日や深夜割増にも及ぶか等）を明確に定められることをお勧めいたします。

投稿日：2018/08/04 22:58　ID：QA-0078244

相談者より

ご回答いただきありがとうございます。
大変参考になりました。

投稿日：2018/08/27 17:57　ID：QA-0078639大変参考になった

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