二交代制勤務の導入

ご相談の件について‥

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、規程（就業規則）の変更につきましては導入される交替制の内容に合わせて全ての項目について変更されることが必要です。

但し、2交替制と申しましても始終業時刻や時間・休日設定等は業務運営上の事情や人員数・配置等によっても様々ですので、まずは御社の実情に合わせてどのような勤務スケジュールを組むべきか、そして組むことが可能かつ合理的であるかについて考えなければなりません。そのような具体的スケジュールまで現場事情について不明な立場で回答させて頂くことは出来ない件ご了承下さい。

また24時間営業ですと、法定労働時間を守る上で8時間3交替制とするのが一般的といえますので、その辺も検討されることが望ましいでしょう。

仮に自社で制度構築が困難の場合には人事の専門家に詳細につき直接ご相談される事をお勧めいたします。

いずれにしましても、規程に定めるべき実際の勤務制度を検討された上で、その個別具体的な内容について御質問があれば改めて投稿して頂ければ幸いです。

投稿日：2010/01/19 23:06　ID：QA-0018924

相談者より

ご回答ありがとうございます。
自身でもいろいろ調査できましたので、調べきれない事項や理解できていない事項等について、別途 投稿させて頂く事とします。

ありがとうございました。

投稿日：2010/01/20 17:22　ID：QA-0037402大変参考になった