メンタルチェック未実施の社員について

メンタルチェックを実施しています。
私は担当ではありませんが、配慮が足らないと感じたので、質問させていただきます。
実施期間中、担当者が未実施の複数の社員へメールにて知らせた際、その社員への名指しで文章を作成し、同時に直属の上司を宛先に加え、一斉送信しました。
実施してない社員、その上司は、双方誰が実施していないかわかる状態です。
内容のことを考慮すると、実施にためらっている社員がいる可能性を考慮して、宛先はストレスチェック担当者、BCCで送る方がよいと感じました。
また、そのメール直後、自動送信にて同様に実施を促すメール送信がされています。企業は800名規模です。どこか、マニピュレーションとなっていることが多く感じ、他社の様子、ご意見をうかがえればと考え投稿させていただきます。

他の質問に比べたら、質問しにくいレベルなのですが、ご意見、ご回答頂けましたら幸いです。

投稿日：2025/09/09 12:46　ID：QA-0157960