長時間労働者への対応について
長時間労働者への医師の問診は、法律実施が義務付けられており当社でも実施していますが、その際には血液検査等の健康診断も実施する必要（法的義務）はありますでしょうか。
投稿日：2018/05/18 11:59 ID：QA-0076622
- あんぷくさん
- 愛知県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（企業規模 301～500人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、長時間労働における医師の面接指導におきまして、血液検査等については直接義務付けられておりません。こうした検査等の必要性については、当人の健康状況を基に医師が判断し提言されるべき事柄といえるでしょう。
投稿日：2018/05/18 22:42 ID：QA-0076628
相談者より
早速の回答ありがとうございました。
投稿日：2018/05/21 10:46 ID：QA-0076651大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
面接指導
定められているのは医師による面接指導であって、具体的に血液検査などが決まっているものではありません。必要に応じてさらに検査が課されることはあり得るでしょうが、メンタルヘルス中心の面談が基本ですので、具体的問題があるのであれば個別に産業医とご相談の上、社員に手厚くすること自体はもちろん問題ありません。
投稿日：2018/05/18 23:32 ID：QA-0076632
相談者より
早速の回答ありがとうございました。
投稿日：2018/05/21 10:45 ID：QA-0076649大変参考になった
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