インターンシップ実施概要(オンライン対応)
インターンシップの実施概要です。オンラインで、業務を少し体験する時間がある場合のフロー案です。
48.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
インターンシップの実施概要です。オンラインで、業務を少し体験する時間がある場合のフロー案です。
48.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
介護職員を募集するポスター・チラシのデザインテンプレート。
中途採用、パート・アルバイト採用にご利用ください。
管理職の職務を定義するためのExcel形式テンプレートです。
内々定を通知した際、候補者から会社に提出させる承諾書のテンプレートです。
新卒採用において「秋採用」とは、9月~12月初旬までの採用活動を指します。春から就職活動を継続している学生が中心となりますが、海外に留学している日本人留学生、大学院試験・公務員試験後に就職活動を開始した学生、研究が忙しく出遅れた理系学生なども対象となります。
内定者フォローを適切に行うことで内定辞退を防止し、入社への期待を育むことができます。
内定者が抱く不安は大きく分けて「社会人生活」「人間関係」「仕事・キャリア」の3つ。それぞれの不安に対する策を表にまとめました。
新卒採用においてインターンシップは重要な手段です。学生もインターンシップは採用が直結するという認識で参加しています。
ここではインターンシップの実施に向けた、計画・社内調整・学生の募集・選考について・当日・フォローなどのフローをまとめました。
『日本の人事部』事務局の提供する身分証明書の書式文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
不採用となった応募者に、履歴書を返送する際の送付状です。どうぞご利用ください。
ダウンロードが完了しました
【あなたの採用サイト、見られていますか?】
御社の採用サイトを改善するための、専門家が作った163のチェックリストです
【こんな用途で使えます】
・採用サイトのリニューアルにあたり、改善点を把握したい
・専門家視点でダメだししてほしい
・じぶんたちの採用サイトが何点なのか評価したい
自社らしい採用計画・戦略立案に必要な「7つのステップ」と、導入事例をまとめた資料です。
貴社の求人票、そのままでは応募もエージェントからの紹介も期待できないかも…?
求人票は、ただ採用情報を記載すればいいというものではありません。
よくある求人票の失敗例と、改善のためのポイントをまとめました。