年次有給休暇の退職時買い取りについて
年次有給休暇の退職時買い取りについてご相談させてください。
従前よりいわゆるグレーゾーンのものと認識しており、買い取り行為自体は適法なのでしょうか？
実態として、従業者の退職時に年次有給休暇を全て消化されてしまうと業務引継ぎの妨げとなるため、本人同意のもと買い取りを実行してよいものか迷っています。
また、買い取りの場合、月給を日給換算し算定すればよろしいものでしょうか。
よろしくお願い申し上げます。
投稿日：2025/07/16 15:23 ID：QA-0155526
- 人事総務頑張るさん
- 東京都／その他業種（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、グレーゾーン等ではなく買取行為は原則違法行為とされます。 その上で、…
投稿日：2025/07/16 19:21 ID：QA-0155543
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．年休の退職時買い取りは「適法」か？ はい、退職時における未取得年休の買い取りは、法的に認められてい…
投稿日：2025/07/16 19:31 ID：QA-0155545
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
有休の買取は原則として禁止されています。 ただし、例外とし…
投稿日：2025/07/16 19:44 ID：QA-0155549
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 年次有給休暇の買取り行為は、原則、禁止されております。 しかしながら、例外として、退職時において、本人の自由意思に基づく 同意があれば、買取り…
投稿日：2025/07/17 07:40 ID：QA-0155567
プロフェッショナルからの回答
労働者の権利・義務
以下、回答させていただきます。 （１）年次有給休暇の買い取りについては、次のような通達があります。 年次有給休暇の買上げの予約をし、これに基づいて法第39条の規定によ …
投稿日：2025/07/17 08:13 ID：QA-0155571
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