パートタイムの有給付与　繰り越しについて

インターン生（時給）の有給付与について、伺いたいです。
働き方は週に何日などの指定はなく、好きなときに好きな時間稼働可能です。
以下の方法で有休を付与する場合、繰り越し分について質問です。
昨年は大学を休学していたため、直近の一日あたりの平均稼働時間が8時間あったのですが、
今年復学し、直近の稼働時間は1日あたり4時間となっている場合
昨年付与された分（繰り越し分）は、何時間が適用となるのでしょうか。

今年＆昨年付与分とも、直近の稼働実績に応じて取得時に給与計算するというのが正しい運用でしょうか。
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有給付与の基準→6か月経過時点で、過去6か月の出勤実績から「平均週労働日数」を算定して付与
有給取得時の支払い→その人の平均的な1日勤務時間（6か月の総労働時間÷総勤務日数）×時給 などで計算する方法
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投稿日：2025/07/16 15:26　ID：QA-0155527