求人情報を無断転用する職業紹介会社への対応

いつも参考にさせていただいております。

弊社が自社サイトやハローワーク等に掲載しております求人情報を無断で取得し、求職者を募集し、応募があった求職者を弊社へ人材紹介しようとしてくる紹介会社が増加しています。

例えば、最大手の某求人情報のおまとめサイトにて「弊社の運営施設名　看護職」と検索すると、
・弊社の公式サイトからクローリングされた求人情報
・弊社が依頼し契約済みの紹介会社が掲載している求人情報
・弊社が依頼していない未契約の紹介会社が無断で掲載していると思われる求人情報
といった様子で、多数の弊社看護職求人情報が表示される、といった状況です。

未契約の紹介会社からは「お近くに紹介したい人材の登録がある」などと営業があります。
弊社は紹介を断ればよいだけの話なのですが、その紹介会社は断られても人材を他社へ紹介するでしょうし、本来弊社に直接応募があったかもしれない人材を横取りされているわけですから、問題があると感じています。

現状、そういった悪質な求人情報の転載を見つけ次第、サイトや紹介会社へ連絡して停止させるしかなく、いたちごっこになっています。
労力がかかりますし、悪質な紹介会社への連絡を怖がる弊社社員もおり、心理的なストレスも発生しています。
また、無断掲載の求人情報内に「掲載停止の依頼はこちらのメールアドレスまで」などと、ずいぶん慣れた様子で厚顔無恥な紹介会社もあり、大変憤りを感じています。

抜本的に解決する方法が何かないものかと考え、相談させて頂きました。
ご助言を頂けますと幸いです。

投稿日：2025/06/18 11:52　ID：QA-0154103