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【中途採用】人材紹介会社 活用度チェックシート (エクセルフォーマット)
うちの中途採用は大丈夫?活用度を判定!
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ダウンロード資料詳細
複数の人材紹介会社を利用して採用活動を行う場合、
各紹介会社と良好な関係を築いていくことが成功に繋がります。
なかなか応募者の紹介がない…、欲しい人材像とのズレを感じる…
などなかなか入社にまで至らない場合、取るべきアクションがいくつかあります。
そこで、この「活用度チェックシート」を使うことで、
現在の人材紹介会社の活用度合いがわかります。
結果をもとに、人材紹介会社との関係性を更に強化していきましょう。
こんな方におすすめ
・求人を依頼してもあまり紹介してもらえない
・人材の紹介はされるが自社とマッチしていない
・せっかく紹介されても選考辞退者が多発してしまう
〈注意事項〉
本資料へのお申し込みをもって、「当社のプライバシーポリシー(https://r09.jp/privacy/)」に同意したものとみなします。必ずご確認ください。
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中途採用代行 エージェントコントロール
貴社の採用担当者に代わって、各エージェントとの窓口担当となって良好な関係を構築することで、採用目標の達成をサポートします
このサービスのポイント
- エージェントに注力してもらえる企業になる
- コントローラーがエージェントとの連絡窓口となって良好な関係を構築することで、貴社の求人と転職者との適切なマッチングや継続的な紹介を図り、推薦数を増加させます。
1
- 採用設計から母集団形成、選考までご支援
- エージェントとのやり取りだけでなく、採用設計から母集団形成、選考に至るまで一気通貫で採用成功をサポートすることが可能です。
2
- 人事担当者のマンパワー削減
- 求人票や日程調整などの非コア業務をプロに委託することで、履歴書の確認や面接などの人事としてのコア業務に注力することができます。
3
このサービスの費用
35万円〜/月
(稼働時間月40時間)
※別途着手金がかかります
※運用費がかかる場合がございます
※過毎に追加でご請求させていただきます
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