週休日以外の振替について
通常勤務日の時間外勤務を他の勤務日に振替することは可能でしょうか。
＜例＞
月曜日に４時間の時間外勤務をして、翌日４時間分の時間休として振替する。
投稿日：2025/06/13 09:49 ID：QA-0153920
- まよさん
- 東京都／公共団体・政府機関（企業規模 6～10人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 「時間外勤務（残業）」を他の日の「時間休」で相殺（振替）することは、原則として → 労働基…
投稿日：2025/06/16 11:09 ID：QA-0154010
相談者より
ご回答いただきありがとうございます。
大変参考になりました。
おがげで今後の社内の労働環境を整備する上で適切な対応を行うことができます。
本当にありがとうございました。
投稿日：2025/06/16 13:04 ID：QA-0154021大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、雇用契約で決められた労働日や労働時間を変える事は原則として認められませ…
投稿日：2025/06/16 18:53 ID：QA-0154024
相談者より
ご回答いただきありがとうございます。
参考になりました。
投稿日：2025/06/17 08:43 ID：QA-0154031参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご相談内容について回答いたします
通常勤務日の時間外勤務を他の勤務日に振替することはできません。 労働基準法では、労働時間の原則は1日8時間、週40時間と定められています。これを超えて労働させる場合は、原則として…
投稿日：2025/06/17 18:09 ID：QA-0154068
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