（改正育介法）時間単位テレワーク時の日数換算について

25/10施行の育介法のうち、『テレワーク等：一日の所定労働時間を変更せず、月に10日以上利用できるもの』とあるが、月10日以上のテレワーク導入にあたり、時間単位での取得を行った場合の日数換算方法については以下①、②のどちらを適用すべきでしょうか。

例）1日の所定労働時間が8時間で毎営業日に午後5時間のテレワーク（／午前3時間は出社勤務）を実施した場合

①『1日8時間×月10日＝80時間』以上のテレワークを認めると
　「16営業日（＝80時間÷1日のテレワーク5時間）」分はテレワークで要件を満たしたことになる。

②1日のテレワーク時間数が何時間かにかかわらず、利用回数カウントで “月10日” 以上とするなら
　「10営業日（＝テレワーク日数×10回）」分のテレワークで要件を満たしたことになる。

投稿日：2025/03/06 09:17　ID：QA-0149198