テレワーク時勤務時間の規則について
テレワークを導入することになり、始業・就業時間を変更することになりました。
現状、休憩時間を除き１日８時間 始業10時 就業19時で固定ですが、
テレワーク時は５時から２２時の間で１日８時間勤務。コアタイムなし。深夜勤務・休日勤務は基本禁止し、所属長の許可制にする予定です。
その場合、就業規則をどのように変更したらいいのか、大変恐縮ですがご教授いただければ幸いです。
投稿日：2018/08/17 16:03 ID：QA-0078412
- てれこさん
- 東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 1～5人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、文面内容から自由な出退勤を認めるフレックスタイム制の導入と考えられますので、そうであれば、就業規則に始業終業時刻を労働者の決定に委ねる定めを置くことが必要になります。
加えまして、対象となる労働者の範囲、1カ月以内の清算期間、清算期間における総労働時間数、標準となる1日の労働時間数、フレキシブルタイムについて労使協定で定める必要がございます。
尚、具体的な規定内容につきましては、こちらで示す事は困難ですので、書籍や厚生労働省サイト等で確認される事をお勧めいたします。
投稿日：2018/08/21 00:03 ID：QA-0078464
相談者より
ご回答ありがとうございます。
確認してみます。
投稿日：2018/09/03 08:49 ID：QA-0078797大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが... [2005/11/10]
-
勤務の区切りについて 勤務時間の区切りについて質問しま... [2007/10/03]
-
半休の場合の割増無の時間 派遣勤務者は、本社と勤務時間が異... [2017/06/26]
-
早朝勤務者の短時間労働について 弊社では、事業のために土曜日の早... [2008/05/02]
-
勤務間インターバルについて教えてください。 勤務間インターバルの導入を検討し... [2022/03/22]
-
就業規則の「深夜勤務」について 以下は、当社の就業規則の「深夜... [2010/06/09]
-
深夜勤務の出勤簿の扱いについて ご教授をお願いします。納期対応の... [2017/12/08]
-
勤務地について 新卒採用の際、勤務地限定採用はし... [2005/11/16]
-
給与計算で7時間勤務と8時間勤務について どうぞ宜しくお願いいたします。弊... [2022/02/03]
-
暦日が変わる場合の勤務日の扱いについて シフト勤務者のとある勤務日の勤務... [2023/01/17]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
会社PC社外持出申請書
主にテレワークを実施する際に使える申請書です。
テレワーク申請書
働き方の多様化や感染症予防で、在宅勤務などテレワークを実施する企業が増えています。これはテレワークを開始する前に必要な申請書のテンプレートです。
勤務間インターバルの規定例
勤務間インターバル制度を就業規則に規定するための例です。
勤務間インターバルの社内周知文
勤務間インターバルを導入する際に、社内に対象者や運用ルールを周知するための文例です。
