個性を活かすチームビルディングで組織を活性化 ～ 株式会社CsMと株式会社Ambition22が、人材育成・組織構築の新サービスを開始 ～
人的資本経営が注目される今、「社員を育て、活躍させること」が企業の課題。株式会社CsMと株式会社Ambition22は、個性を活かす人材育成・組織構築・チームビルディングの新パッケージサービスを開始
株式会社CsM（本社：東京都国立市西２－４－６、代表取締役：峰村 亮介）と株式会社Ambition22（本社：千葉県千葉市美浜区若葉3-1-18 幕張ベイパーククロスレジデンスS2-1、代表取締役：羽生直剛）は、個性を活かす人材育成・組織構築・チームビルディングの新パッケージサービスを共同で開発し、2025年3月10日より提供を開始します。
【背景】
近年、将来的な労働人口減少や働き方に対する価値観の大きな変化により、優秀な人材の採用や離脱の防止のために、「働き方改革」や「人的資本経営」が叫ばれる中、社員一人ひとりの個性を活かし、最大限のパフォーマンスを引き出す人材育成や、組織作りが求められています。
しかし、多くの企業が、具体的な方法やノウハウの不足により、その実現に課題を抱えています。特に、多様な人材が活躍できる環境を整備し、人材を育成し、組織全体のパフォーマンスを向上させることは、多くの経営者が直面している喫緊の課題となっています。
このような背景を踏まえ、人材育成の専門家である株式会社CsMと、元サッカー日本代表・羽生直剛氏が率いる株式会社Ambition22が強力なタッグを組み、個性を活かす人材育成・組織構築・チームビルディングの新パッケージサービスを2025年3月10日より提供開始することを決定しました。
【サービス概要】
サッカー日本代表で培われたチームビルディングノウハウをビジネスの世界へ
本サービスの特徴の一つは、Ambition22がスポーツ分野、特にサッカー日本代表というトップレベルのチームで培い、名将オシム監督から学んだチームビルディングのノウハウを、ビジネスの世界に応用する点にあります。羽生直剛氏が中心となり、個々の強みを発見し、それを組織内でどのように活かすべきかを具体的に指導します。これにより、参加者は自身の個性への理解を深め、それを組織貢献へと繋げるための具体的な方法論を習得できます。
多くの営業人材を育成してきた育成ノウハウを企業で内製化
一方、CsMは、長年にわたり培ってきた人材育成の専門知識を活かし、日々の業務の中で個性を最大限に活かせるような実践的な育成プログラムを提供します。これにより、参加者は研修で得た知識やスキルを日々の業務で具体的に実践し、組織の中で自身の能力を最大限に発揮できるようになります。
つまり、本サービスは、「個」と「組織」の両面から企業の成長を強力にサポートする、他に類を見ない画期的なプログラムとなっております。
【サービスの特徴】
ストレングスファインダーによる個性診断とチームビルディング研修
伴走型の1on1にてメンタリングとコーチングによる従業員の育成
マネージャーへ育成方法、マネジメント方法を伝授
強みを活かす組織・仕組の構築
【期待される効果】
従業員のモチベーション向上、エンゲージメント向上: 自身の強みを理解し、それを活かせる環境を提供することで、従業員のモチベーションとエンゲージメントを大幅に向上させます。
組織全体のパフォーマンス向上、生産性向上: 従業員一人ひとりをその人に合った方法で育成することで成長させ、それぞれが自身の能力を最大限に発揮することで、組織全体のパフォーマンスと生産性を向上させます。
育成方法の内製化: 今いる社員だけでなく、将来を見据えて会社の中に育成の方法を蓄積し、内製化を実現します。
離職率低下、人材の定着: 個性を尊重し、成長を支援する組織文化を醸成することで、優秀な人材の離職を防ぎ、長期的な人材の定着を促進します。
企業理念の浸透、組織文化の醸成: 全従業員が一体となり、共通の目標に向かって進むことで、企業理念の浸透と強固な組織文化の醸成を実現します。
【サービス詳細】
対象：従業員の能力開発、組織のパフォーマンス向上、チームワーク強化を目指す企業
提供エリア：全国
開始日：2025年3月10日
【サービス料金】
企業の規模やニーズに合わせてカスタマイズ可能な個別見積もり
初期導入企業向けに、個別無料相談を提供
詳細は下記よりお問い合わせください。
【今後の展開】
株式会社CsMと株式会社Ambition22は、本パッケージサービスの提供を通じて、多様性を力に変える組織作りを支援し、企業の持続的な成長に貢献していくことを目指します。
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社CsM、株式会社Ambition22 ／3月4日発表・同社プレスリリースより転載）