就業規則の勤務時間・休暇の記載について
以前、社労士に依頼して作成していただいた就業規則をキャリアアップ助成金の正社員コースを利用するにあたり変更をしています。
勤務時間・休暇の記載について書き方がわからず相談させてください。
美容室なのですが、朝礼・終礼はなく、通常の美容室のように予約が入っていなくても出勤する仕組みではなく、お客様の予約が入っていない場合には遅い出勤・早い退勤が可能、1日通して予約が入っていない場合には休み。になります。
このような場合にはどのように就業規則に記載すればよいのかご教授いただけませんでしょうか？
よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/02/25 18:25 ID：QA-0148873
- Tumuさん
- 神奈川県／美容・理容（企業規模 1～5人）
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ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、まずは予約が有る事を前提とされた上で、通常の会社と同様に始終業時刻や所…
投稿日：2025/02/26 19:19 ID：QA-0148918
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