フレックスタイム制について
いつも大変お世話になっております。
フレックスタイム制を導入するにあたって、2点ご質問させていただきます。
①フレックスタイムの総労働時間の計算方法について
フレックス制の総労働時間の計算は、下記の方法で合っていますでしょうか。(土日祝日休み)
「標準となる1日の労働時間×その月の所定労働日数」
2025年2月の場合:8時間×18日=144時間
2025年3月の場合:8時間×20日=160時間
②フレックスタイム制での半休制度について
(前提)
フレキシブルタイム:8時~11時、15時~20時
コアタイム:11時~15時
既存の就業規則:「始業時刻から4時間を前半、その後4時間を後半として、実労働時間による半日単位で取得することができるものとする」と記載あり
この場合、午前休・午後休ともに、「コアタイムのうち1時間は勤務すること」と新たに文言を記載をすれば、運用可能でしょうか。
ご回答よろしくお願いいたします。
投稿日:2025/02/26 16:13 ID:QA-0148902
- sixさん
- 東京都/通信(企業規模 51~100人)
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
1.合っています 2.フレックスですから、始業・終業時刻は自由としなければなりません。 フレックス対象者も半休制度の…
投稿日:2025/02/26 17:58 ID:QA-0148911
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