ﾌﾚｯｸｽ制での月またぎの振替休日と月平日の考え方について

お世話になります。
当社では稼働日を月平日にて総枠とするフレックスタイム制にて稼働しておりますが、
月をまたいで振替休日を処理する場合、稼働日と休日を入れ替えたので、
総枠も変わるものかと思っていましたが、間違っているでしょうか？
現状、12月平日の20日間のち、振替出勤を4日間しました。
のち、1月に振替休日を4日分取得し、その分稼働できない時間がマイナス18時間となってしまい、給料から控除されました。
1月平日19日間となっています。
休日を入れ替えているのにマイナスの計算となるのはどうしてでしょうか？
振替休日を取得しマイナスにならないために、月平日19日間分を働かなければいけないのでしょうか？

ご指導をお願い致します。

投稿日：2025/02/21 11:48　ID：QA-0148799