6時間勤務の休憩について
休日出勤時の休憩時間について質問です。
6時間勤務の時、休憩は必要ないのは承知しております。
12:00～18:00勤務の時、実績として11:55～18:05のタイムカードの打刻になった場合、前後5分ずつの6時間超の勤務時間が出てきます。
計10分の超過を考えると、45分の休憩が欲しいのですが、この場合12:00～18:00の6時間ちょうどの勤務と考えてよいのでしょうか？
ご回答お願いいたします。
投稿日：2025/01/24 16:52 ID：QA-0147695
- 所長さん
- 宮城県／その他メーカー（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、タイムカードの打刻時間＝始業・終業時刻ではございません。 つまり、手…
投稿日：2025/01/24 20:25 ID：QA-0147706
プロフェッショナルからの回答
ご認識の通り、労働基準法第34条では労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を与えなければならないと定められています。…
投稿日：2025/01/26 12:12 ID：QA-0147715
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
タイムカード＝労働時間ではありません。 打刻のずれの原因を…
投稿日：2025/01/26 18:29 ID：QA-0147734
プロフェッショナルからの回答
回答いたします。
ご質問のケースにおいては、所定労働時間帯前後の勤務において、会社として業務命令下の労働時間（会社として黙認している場合も含みます）の性質を有するのものでり、実態として労務提供がなさ…
投稿日：2025/01/27 08:26 ID：QA-0147740
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