ベースアップと諸手当の見直しにおける不利益変更

お世話になっております。
従業員規模60名程度の会社です。
現在定期昇給とベースアップを合わせた賃上げの実施を検討しています。
これに合わせて、諸手当の改廃や変更も合わせて検討しています。

東京営業所に勤務している者に対して一律の都市手当を支給しており、さらに東京勤務者に限定して家賃補助も支給しております。
同業他社と比較して高額であることや、地方にある本社勤務の社員との賃金格差などを是正するため都市手当や都市賃貸手当の縮小も検討しています。

【質問】
都市手当等の手当を縮小すること自体は不利益変更に該当すると思いますが、ベースアップ等も同時に実施する予定です。
さらに子どもの扶養手当等も増額をするなど、全体的な見直しを行う予定です。
この不利益変更に該当するかどうかは、従業員個別の賃金が減少するかどうか
を判断するのか、会社全体の給与支給額がアップするような制度改正であれば個別の不利益変更は考慮しなくてよいのか教えてください。

投稿日：2025/01/24 15:32　ID：QA-0147693