月額変更（随時改定）について

いつもお世話になっております。

月額変更について、確認させていただきたい事項があります。

弊社は給与について
固定給➝末締め当月20日払
変動給➝末締め翌月20日払　としています。

そのため、
月給者12月給与は
基本給等の固定給（12月分）+残業手当等の変動給（11月分）
時給者の12月給与は
固定給+変動給ともに11月分となります。

今回、12月給与時に通勤手当を変更した時給者がおり、
その内容が日額×出勤日数（変動給）で支給していたものを
バスの定期代（固定給）に変更するといったものです。
上記のことから、該当社員の12月の通勤費が
11月の変動分（日額×11月の出勤日数分）+
12月の固定分（定期代）が支給されました。

この社員の月額変更を確認した時、
12月に支給した通勤費は2ヶ月分含んでも問題ないでしょうか。
それとも、変動もしくは固定のどちらかのみ含んで計算する必要があるのでしょうか。

ご教授いただけますと幸いです。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/01/27 11:54　ID：QA-0147761