派遣従業員の欠員補充依頼について
お世話になっております。
派遣先企業より退職になった派遣社員の欠員の補充(代わりの派遣社員）を依頼されております。
それに伴い派遣先企業から確保できるまでの間は弊社従業員（管理者含む）にて現場での代行対応をするように依頼されております。
労働者派遣契約書にはそのような取り決めの記載はありませんし、派遣元の弊社である社員はそのような雇用契約を締結しておりません。
何か問題はありますでしょうか？
弊社では恒久的にそのような対応をしております。
投稿日：2025/01/27 11:40 ID：QA-0147760
- みやびじんさん
- 静岡県／人事BPOサービス（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
派遣契約書を再確認してください。 欠員がでたら、派遣元の責…
投稿日：2025/01/27 14:03 ID：QA-0147770
相談者より
わかりました、ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/01/27 16:05 ID：QA-0147775大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、当該業務に関わる派遣契約期間中に当該派遣社員が退職されたのであれば、当…
投稿日：2025/01/27 19:11 ID：QA-0147787
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/01/27 19:56 ID：QA-0147789大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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