有給買取額の算出方法について
今月末で退職する社員の有給休暇について、買い取りで対応することに会社とスタッフ双方合意のもと決まりました。その中で、有給買取額の算出方法についてご相談です。
＜諸条件＞
・年俸制（基本給+みなし残業40h）
・それらを毎月に12等分して支給
・就業規則には有給買取額の算出方法については記載がないが、「日割・時間割計算法および賃金の減額」についての記載はあり、そこには...
日割額 = （年俸額 / 年間所定労働時間数）× 一日当たりの所定労働時間数
と記載あり
上記の場合、どのように算出するのがよいでしょうか？
※弊社の一部では「基本給の日額金額×有給残数」という声がある中で、スタッフは「基本給+みなし残業代の日額金額×有給残数」ではないかと問い合わせを受けております。
ご回答の程宜しくお願い致します。
投稿日：2025/01/25 12:29 ID：QA-0147711
- ぽんたすたさん
- 神奈川県／旅行・ホテル（企業規模 31～50人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
有休買取は例外措置ですので、 買取単価は。労基法などでは、特に定められておりません。 よって、買取る際に１日いくらとい…
投稿日：2025/01/27 12:35 ID：QA-0147763
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、退職時の年休買取に関しましては、本来行う義務の無い措置であり会社が任意…
投稿日：2025/01/27 18:38 ID：QA-0147782
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