退職日について
お世話になります。いつも参考にさせていただいています。
現在、弊社は退職金を基金で積立てており（会社100％）、65歳の前日まで加入することができます。基金からは、65歳の前日に退職していないと、「退職金」ではなく「解約」とみなされ、退職所得ではなく一時所得として扱われると言われました。
（現在、弊社は60歳定年としていますが、来春からは65歳定年、70歳まで業務委託契約可とする予定です）
65歳に達する日＝誕生日の前日なので、「65歳の誕生日の前日」を定年退職日として、就業規則に記しても問題ないでしょうか？
また法律では「2025年4月1日以降は 65歳まで 雇用機会を確保」となっていますが、65歳誕生日前日まで 雇用機会の確保をすれば問題ないのでしょうか？
ご教示の程、よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/10/29 12:34 ID：QA-0144999
- 総務ゆうこさん
- 東京都／半導体・電子・電気部品（企業規模 11～30人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、法令上雇用継続の確保が求められているのは、65歳に達する日まで、つまり65歳の誕生日の前日までとされています。
従いまして、いずれもご認識の通りで差し支えございません。
投稿日：2024/10/29 16:07 ID：QA-0145014
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2024/10/30 12:33 ID：QA-0145051大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問のkwン
いずれも、ご認識のとおり、
６５歳の誕生日の前日で問題ありません。
投稿日：2024/10/29 18:32 ID：QA-0145023
プロフェッショナルからの回答
対応
ご提示内容で問題ないでしょう。
投稿日：2024/10/29 19:38 ID：QA-0145030
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
退職届について 弊社では、定年退職し、再雇用され... [2010/10/11]
-
定年退職について 社員が定年で退職した場合は、一般... [2008/06/12]
-
定年再雇用の退職金 初めて質問します。当社では定年再... [2015/05/07]
-
再雇用後の退職金水準について 統計データがあるかどうか分かりま... [2006/02/24]
-
定年退職時の退職金 定年退職時の退職金支給について... [2008/02/14]
-
退職日前の退職金一部（または全部）支払について 3月末付で退職予定の従業員に対し... [2009/02/13]
-
６４歳と６５歳の失業給付金について 退職日を迷っておられる社員がいる... [2017/02/16]
-
退職について 65歳で定年退職する社員達の会話... [2021/05/19]
-
退職日 当社は退職の申し出があった者に対... [2010/05/15]
-
定年後継続雇用の件 弊社では、就業規則で定年60歳と... [2009/08/06]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
退職理由説明書
退職合意済みの社員に、どのような理由で退職に至ったかを記入してもらう書類です。ヒアリングは慎重に行いましょう。
退職証明書
従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
退職承諾書
退職届を受理し、承諾の旨と今後の指示を記載した書類です。
退職手続きリスト
従業員の退職では社会保険や退職金の手続き、返却・回収するものなど、数多くの業務が発生します。ここでは必要な退職手続きを表にまとめました。ご活用ください。
