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アスリート採用

企業のブランディング、採用強化に際して、アスリート採用を検討していますが、実際に他社がどのように運用しているのか、ということは公表されておらずどういう働き方、待遇、支援の仕方をしているのかが不明で悩んでおります。

どこか相談できる機関というのはありますでしょうか。
シンプルに短時間勤務で働き、職務も給料もそれなり、ということではなく、デュアルキャリアで仕事との両立をしていくことを望んでおります。
また、活動の単純支援をしてしまうと個人所得になってしまうのでそれについても悩んでおります。

ご存知であればご教授頂きたく思います。

投稿日：2024/08/07 15:37　ID：QA-0141966

新卒採用

showingさん: 岐阜県／運輸・倉庫・輸送（企業規模 1001～3000人）

この相談に関連するQ&A

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

企業スポーツへの取り組みは掲示板で対処できるような課題ではなく、個別に有料のコンサルティングを利用すべきです。
スポーツ選手と企業をつなぐエージェントやプロダクション、または競技団体が関与するケースなど、内容によりさまざまです。

一方でリスクもあり、単なるブランディングで済むものでもないでしょう。なぜさいようしたいのか、その成果をどうとらえるか、誰が成果をジャッジするか、いくら予算をかけられるかといった社内意思統一を図った上で進める、総合的なコーポレートコミュニケーション戦略が必要です。

投稿日：2024/08/08 12:36　ID：QA-0142001

相談者より

ご回答ありがとうございました。

勿論掲示板で解決するレベルのお話と思っておりませんので、どこかこういった取り組みを推進するような公の団体や機関がないかと思いご相談させていただきました。

お金でトップアスリートを紹介してもらうというレベルまでは考えておりません。

投稿日：2024/08/27 10:25　ID：QA-0142571あまり参考にならなかった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、大手の人材紹介会社等にお問い合わせされるのがよいでしょう。

実際にマッチング等も手掛けられているはずですので、有益な情報が得られる可能性が高いものと考えられます。

投稿日：2024/08/08 18:24　ID：QA-0142023

相談者より

ご回答ありがとうございました。

一流企業がやる「トップアスリートを採用して広告塔に」というレベルでは考えておりません。

「会社に入って競技を続けられる」という他社との差別化で労働力の確保をしたいというのが趣旨です。

実際にそのような潜在的求職者が多いというのは認知しております。

投稿日：2024/08/27 10:28　ID：QA-0142573参考になった

回答が参考になった 0件

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ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

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