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振り替えで週40時間超に場合の労働時間カウントの仕方について

言葉足らずで質問内容が重複してしまっているかもしれませんが宜しくお願いします。

週40時間労働時間のカウントが月曜から日曜の場合であれば振替ても40時間超えることはなく、カウントが日曜から土曜日の場合だと振り替えたことにより40時間超えてしまうのですが、弊社の場合の週40時間のカウントをする起算日がよくわからないので困っております。

弊社の就業規則には法定休日は毎日曜日、所定休日は毎土曜日と記載されてるのですが起算日については特段記載がございません。

このような状況での週またぎで土曜や日曜を振り替えた時に、カウント開始するのが日曜日からでは40時間超になり月曜日からでは40時間におさまる状況が発生してしまうのですが、カウントのはじめとなる起算日が日曜日なのか月曜日なのかわらずいます。

言葉がうまくまとめられず理解しにくい文章かもしれませんが宜しくお願いいたします。

投稿日:2024/07/10 16:20 ID:QA-0140822

M.Sさん
北海道/建設・設備・プラント(企業規模 11~30人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

就業規則に起算日が特段明記してなければ、日曜日が起算日となります。 具体例がわかりませんが、 今回たまたま月曜起算日の…

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投稿日:2024/07/10 17:51 ID:QA-0140827

相談者より

言葉足らずな質問にも関わらずご回答ありがとうございました。

投稿日:2024/07/11 08:39 ID:QA-0140861大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、起算日の定…

会員登録すると続きを読むことができます

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投稿日:2024/07/10 22:41 ID:QA-0140840

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日:2024/07/12 08:27 ID:QA-0140897大変参考になった

回答が参考になった 0

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