雇用延長に伴う社会保険の加入について
いつもお世話になっております。
現在、就業中の職員の雇用契約が2か月間の契約で12月22日に雇用期間満了になる職員がいます。
この職員が年明けから、定期雇用に変更したい旨の話があり、弊社としては定期雇用として就業させたいと考えています。
その場合、社会保険の加入のタイミングは遡ってになるのか、1月に雇用契約書を結びなおしをする際加入になるのかのタイミングをご教授ください。
投稿日：2025/12/11 17:54 ID：QA-0161883
- じーさんさん
- 宮城県／保安・警備・清掃（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
1月に雇用契約書を結びなおしをする際、加入としてください。…
投稿日：2025/12/11 18:41 ID：QA-0161885
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 →社会保険の加入は「定期雇用として継続勤務が確定した時点」から発生 今回のように （１）1…
投稿日：2025/12/11 18:45 ID：QA-0161886
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 今回は、12月22日で一旦期間満了となり、1月から新たな雇用契約を結び直す とのこと…
投稿日：2025/12/12 07:37 ID：QA-0161900
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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